为期三天的郑州第三届家政服务技能竞赛11月6日开始举行。参赛的86名选手中，有28名月嫂参加母婴护理比赛，所占比率最大，而报名常规家政的保姆只有几个人，根本没办法组织比赛项目。

“从比赛的报名人数可以看出现在家政服务中的队伍构成状况。”郑州家庭服务业协会秘书长郑翔告诉记者，全市现有11万家政服务从业职员，其中月嫂较为充裕，而家庭保姆紧急短缺。

郑翔介绍，郑州居民家庭服务互联网中心服务热线88888880天天都会接到找保姆的电话，一般是100个顾客满足不了10个。虽说保姆的薪资待遇已经涨到了1200元左右，但找保姆仍是难事。

据悉，郑州月嫂薪资平均在每月3000元左右，因为月嫂的薪资高，做家务少，又不需要长期住在雇主家，有肯定的自由度，不少当保姆的改行干起了月嫂，使得保姆市场更为紧张。

对于保姆争相跳槽干月嫂的状况，业内人士指出，月嫂的收入比保姆高，相应的需要也严格得多，当个好月嫂非常难，不只要有肯定文化基础，学会产妇和新生儿护理的各种常识和技能，还要身心健康、责任心强、喜欢孩子，能与产妇相处融洽，并非考得到证书就能当月嫂。假如一窝蜂地都去做月嫂甚至“速成”月嫂，必然会减少月嫂队伍的整体水平和薪资水平。同时这也给用保姆的雇主提了个醒，不只要给保姆适合的报酬，尊重保姆、善待保姆更为要紧。